截止到今年3月底，询问10个空调人，有9个都会告诉你：今年市场还不错，但今年市场实在是太难做了。这种难，不只是一线市场的需求仍然疲软和低迷，也不是市场竞争进一步寡头化加速，而是来自整个产业链的衔接和协同多变且不可把握，弄不好就“一年白忙”。

　　多位空调企业人士直言：当前我们zui大的困扰，就是原材料上涨引发了连锁反应，以及滞后效应正在一步步显现，谁也不知道会持续到几时、谁也不清楚能滚动到几时。或许是市场突然畅销、暴卖的那一天，或许是市场走向新泥潭的那一刻。

　　在这一系列连锁反应中，zui为突出的，则是终端市场的零售价上涨不只是慢于上游原材料价格上涨，而且远远低于原材料上涨的幅度。这带来的结果就是，工厂两头受压力（一头担心供货价涨幅高了商家和市场根本不能接受；另一头则下游涨得慢涨得少，上游供应商又不接受只能采取做做停停的消极方式来应对）。

　　有空调企业负责人就直言，“现在市场上，除了少数头部企业，可以囤积大量的铜、压缩机等核心关键原材料，大部分工厂都不会囤太多的原材料。一是囤料需要占用大量资金，害怕存在跌价的风险；二是囤料需要占用大量的仓库和人力，中小企业压根没有厂房可以堆料”。

　　很多空调企业就遭遇来自上游供应商的“阶段性”原材料供不应求的局面。有空调企业采购负责人透露，“现在原材料缺货，不只是压缩机、电机这些大件，包括钣金件、电源线等，都会出现阶段性的缺货。缺货的原因，不是产能供不上，是很多供应商不赚钱，不愿意做。一次，我们一个零部件又缺货了，老板急了直接找到供应商，对方说‘还有一条线没开，如果价格合适，马上两班倒生产’。老板咬咬牙就说给你供价上调8个点，对方说低于13个点根本不赚钱”。

　　短期来看，由于下游的空调出厂价涨幅慢，而且很多工厂根本不敢大幅度上涨提货价，导致上游的大量零部件供应商赚不到钱，很多供应商的产能根本没有完全释放。但是为了维持生意，他们只能是“供一点货”，又不会完全保证供应量。“因为赚不到钱”谁也没有热情干，更不愿意给工人加班工资。

　　就有空调企业负责人告诉家电圈，“现在除了原料成本的全面、持续、大幅度上涨，还有工人不好找，一是工人要求涨工资，低了不愿意干；二是很多岗位工人流动性大，干段时间就不干了，而一些第三方劳务派遣公司招人又采取“忽悠”方式，让很多人奔着高工资来到工厂上班，刚刚上了一周熟悉生产流程和工艺，一听工资没有之前承诺的300元一天，只有200块，马上就辞职不干了”。

　　不过，在空调工厂普遍遭遇来自上游的诸多原材料“供不应求”局面下，则是很多市场上的畅销型号遭遇“断货”。有空调企业营销总监就透露，“因为原材料供应不及时，上个月有头部企业的生产量出现了百万台计划没有按时完成，同样众多的中小工厂生产计划也都受到影响，而且这种情况在这个月还会不间断出现，必然会导致一线市场上的出货量受到影响”。

　　多位空调企业负责人告诉家电圈，“今年以来的市场情况完全没有预料到，那就是虽然一线市场的零售出货还没有启动（目前只有华南等区域市场因为温度走高出现了一轮零售启动的局面），全国大部分区域市场还很一般。但各地商家的提货热情不减且截止到3月底很多商家已经出现了库存高位警戒线，但他们并不担心和害怕，市场普遍对于今年空调旺季的销售情况，保持乐观态度”。

　　基于空调市场“大小年”周期（2年低迷行情后一般会有1年的利好行情，过去的18年、19年、20年三年的市场行情都不好，所以21年的希望很强大），以及2020年能效新国标政策的实施，配合厂商一轮又一轮的低价格战促销，很多厂商的仓库存货都处在低水位。这些因素，共同带动了今年工厂以及商家对于空调市场预期的看好。大家都在等待4、5月市场的至上轮引爆，以及6、7月空调市场的大卖。

　　结果是否会达到各个空调厂商的预期，家电圈认为，还需要时间给出答案！谁也无法预测。